Chaque année, c’est la même question. Qu’offre-t-on aux salariés ? Quelque chose de vraiment utile, que l’on est content de recevoir et que l’on utilise durablement. Les gobelets personnalisés du Gobelet Français sont la réponse que beaucoup de comités d’entreprise ont trouvée : un objet du quotidien, durable, fabriqué en France, et bien pensé pour que l’on ait envie de l’utiliser chaque jour.
Le gobelet : un goodie apprécié
Le café de neuf heures, le thé de l’après-midi, l’eau pendant les réunions : des dizaines de gobelets sont utilisés chaque jour dans les entreprises. Et pourtant, la plupart des sociétés fonctionnent encore avec des gobelets en carton ou en plastique jetables. Un salarié qui boit trois boissons par jour représente environ 750 ecocups jetés chaque année. Quand on fait le calcul à l’échelle d’une entreprise entière, le chiffre est conséquent.
Offrir un gobelet personnalisé aux couleurs de l’entreprise est une solution. Le salarié a son propre gobelet qu’il utilise tous les jours, réduisant la quantité de déchets. Pas besoin d’un mode d’emploi ni d’un temps d’adaptation : ce goodie s’intègre dans le quotidien des salariés.
Un objet qui dure vraiment
Le vrai avantage du gobelet comparé à d’autres cadeaux d’entreprise, c’est sa durée de vie. Les ecocups du Gobelet Français passent au lave-vaisselle et sont réutilisables plus d’une centaine de fois, sans perdre leur couleur ni leur impression. Ce sont des objets conçus pour durer plusieurs années !
Ce sont aussi des vecteurs de communication indirects. Le logo ou le message de l’entreprise est visible chaque jour, sur le bureau, en réunion, en déplacement. C’est une présence discrète mais continue que peu d’autres cadeaux sont capables d’assurer sur le long terme.
La personnalisation qui fait la différence
Ce qui différencie un gobelet ordinaire d’un ecocup personnalisé, c’est le sentiment d’appartenance et l’envie de le conserver. Plusieurs approches fonctionnent pour les personnaliser de façon optimale, selon l’identité de l’entreprise ou le message que le CE souhaite faire passer.
Le plus courant est d’apposer le logo de l’entreprise. Simple, cohérent, efficace. Le salarié reçoit un objet à la charte de son entreprise, ce qui renforce le sentiment d’appartenance.
Le plus apprécié est d’ajouter le prénom de chaque salarié. Recevoir un gobelet ultra-personnalisé est une attention qui crée immédiatement un lien avec l’objet. C’est un objet que l’on conserve fièrement, et que l’on ressort à chaque pause café.
Et pour les moments de célébration, ajouter un message de cohésion fonctionne très bien. « Merci à chacun d’entre vous », « Ensemble depuis 1998 », « Cap sur 2027 » : quelques mots qui transforment le gobelet en souvenir collectif chargé de sens.
Quel format de gobelet et quand les commander ?
Le format 25 cl est le plus polyvalent et le plus commandé. Il est adapté à toutes les boissons et à tous les événements. Le gobelet 15 cl convient davantage aux amateurs de café, et le 50 cl aux évènements plus festifs.
Au Gobelet Français, comptez 10 à 15 jours ouvrés pour recevoir vos ecocups, après validation de la commande. Pour une distribution en décembre, il est conseillé de passer commande mi-novembre au plus tard.
Un cadeau qui valorise votre comité d’entreprise
Choisir un gobelet personnalisé pour les salariés de votre entreprise, c’est mettre en avant l’éco-responsabilité et la fabrication française.
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